Comme pour le cas des particuliers, les professionnels sont également la possibilité de souscrire une assurance pour les couvrir en cas de problème. Il existe plusieurs types d’assurance pro. Pour choisir une qui est la plus adaptée à votre entreprise,…
Lire la suiteAvantages fiscaux, financiers et organisationnels viennent grossir le rang des atouts liés aux contrats collectifs obligatoires au sein d’une entreprise. Ainsi, employés comme employeurs tireront des bénéfices à l’issue de la souscription à une assurance santé collective. Des avantages pour…
Lire la suitePour compléter les remboursements de frais de santé en complément avec la partie remboursée par la Sécurité sociale, les employés ont besoin d’une mutuelle de santé d’entreprise ou complémentaire santé d’entreprise. Une mutuelle collective est un dispositif qui protège à…
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2016, la loi a stipulé que tous les employeurs dans les secteurs privés sont obligés à souscrire leur personnel à une mutuelle de santé collective. Depuis cette date, l’affiliation à la complémentaire santé collective obligatoire est…
Lire la suiteTous les employeurs du secteur privé sont tenus de souscrire et de fournir une complémentaire santé collective obligatoire pour tous les employés. En principe, l’adhésion à ce régime de complément de santé collectif est obligatoire. Chaque entreprise doit fournir une complémentaire santé collective obligatoire à ses…
Lire la suiteLes employeurs souscrivent à une assurance collective pour leurs employés et leurs bénéficiaires. Le contrat des cotisations de l’assurance collective est une prestation sociale pour les salariés. L’employeur signe un contrat d’assurance dans lequel il apporte tout ou partie du capital au…
Lire la suiteEn général, le prix d’une assurance collective repose sur de nombreuses données ainsi que différentes formules. Selon l’ACCAP, environ 60% des Canadiens peuvent accéder à un régime privé d’assurance collective. Autrement dit, si vous travaillez dans une entreprise en forte croissance et…
Lire la suitePour les CDD, vous devez bien choisir les mutuelles collectives. Comme tous les employés doivent avoir ce droit, il est indispensable de réaliser un choix en fonction de quelques paramètres (ancienneté, type de poste occupé,….). Vous devez prendre du temps…
Lire la suiteIl est très important de faire la distinction entre un stagiaire et un apprenti. Même si les deux personnels ont le même objectif, il ne faut pas les confondre, surtout en matière d’assurance. Alors que le premier est couvert par le…
Lire la suiteDiriger une entreprise n’est pas une chose facile. En plus de s’occuper du développement de l’entreprise, vous devrez également vous préoccuper de la santé de vos employés. En effet, des employés en bonne santé signifient que votre entreprise est sur…
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